L’industrie recrute des profils qui savent faire tourner des installations exigeantes et les transformer : production continue, sécurité des procédés, maintenance, qualité, investissements de modernisation et de décarbonation. Wagram Executive & Staffing accompagne les entreprises qui doivent recruter des directeurs de site, cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens capables de tenir ces objectifs au quotidien.
Depuis 2007, nous conduisons des recherches ciblées dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et de l’environnement. Notre connaissance des organisations de production et des projets industriels nous aide à comprendre les responsabilités réelles d’un poste, au-delà de son seul intitulé.
Des recrutements liés à toute la vie d’un site industriel
Les besoins peuvent concerner la conception et l’ingénierie d’un projet, la construction ou l’extension d’une unité, la mise en service, la production, la maintenance, les grands arrêts, la fiabilité, la qualité ou la réduction de l’empreinte énergétique et carbone. Chaque étape impose ses propres référentiels, contraintes de sécurité, interfaces et niveaux d’autonomie.
Nous intervenons notamment dans la chimie et la pétrochimie, la métallurgie et la sidérurgie, les mines et les carrières, le ciment et les matériaux, la fabrication d’équipements, la mécanique et la chaudronnerie, ainsi que l’agroalimentaire et les procédés industriels.
Les fonctions que nous recherchons
- directions de site, directions industrielles et directions des opérations ;
- directions de projet, chefs de projet, PMO, planificateurs et cost controllers ;
- ingénieurs procédés, méthodes, industrialisation et amélioration continue ;
- responsables maintenance, fiabilité, travaux neufs et grands arrêts ;
- ingénieurs mécanique, chaudronnerie, tuyauterie, électricité, instrumentation et automatisme ;
- responsables QHSE, sécurité des procédés, environnement et énergie ;
- acheteurs industriels, supply chain, planification de production et logistique ;
- agents de maîtrise, chefs d’équipe et techniciens de production, de maintenance et de contrôle.
Ce que nous vérifions avec vous
Au-delà des compétences techniques, nous examinons la culture sécurité du candidat, son expérience des sites classés lorsque le poste le demande, sa capacité à animer des équipes postées et à travailler avec la production, la maintenance et les achats. Nous vérifions aussi les habilitations et les certifications utiles au poste, par exemple les habilitations électriques ou les formations aux atmosphères explosives.
Une approche directe adaptée aux profils rares
Les professionnels les plus recherchés sont souvent déjà en poste, sur un site ou un programme, et peu visibles sur les plateformes d’emploi. Nous définissons avec vous les critères réellement indispensables, cartographions le marché, approchons les personnes de manière individuelle et qualifions leur expérience, leurs motivations, leur mobilité et leur disponibilité.
Notre objectif n’est pas de multiplier les candidatures, mais de présenter une sélection resserrée, argumentée et cohérente avec les contraintes du poste.
Recrutement permanent ou renfort de projet
Avec Wagram Executive, nous intervenons sur des recrutements permanents de cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens ; avec Wagram Staffing, nous assurons la mobilisation d’experts en assistance technique pour un projet, un arrêt ou une montée en cadence.
Nous présenter votre besoin
Si vos équipes rencontrent une difficulté particulière sur une famille de postes industriels, nous serons heureux d’examiner si notre expérience et notre réseau peuvent vous être utiles.