Le recrutement d’un directeur, d’un cadre, d’un expert ou d’un ingénieur demande davantage qu’une diffusion d’annonce. Il faut comprendre la responsabilité réelle de la fonction, identifier les bons environnements professionnels et approcher avec justesse des personnes souvent déjà en poste.
Depuis 2007, Wagram Executive Search accompagne les entreprises de l’énergie, de l’industrie et de l’environnement dans leurs recherches stratégiques, techniques ou difficiles.
Des fonctions qui structurent les équipes et les projets
Nos recherches peuvent concerner des directions générales ou fonctionnelles, des directions de projet, des responsabilités opérationnelles, des expertises techniques rares et des fonctions d’ingénierie indispensables à la réussite d’un projet ou d’une activité.
- directeurs généraux, directeurs d’activité et directeurs de filiale ;
- directeurs et chefs de projet, responsables ingénierie et construction ;
- cadres des ressources humaines, achats, contrats et fonctions support ;
- experts métiers, responsables de discipline et référents techniques ;
- ingénieurs d’études, de réalisation, d’exploitation et de maintenance.
Une définition précise du besoin
Nous clarifions le périmètre, les objectifs, le rattachement, les interfaces, l’expérience sectorielle, les compétences indispensables et les critères qui peuvent rester ouverts. Cette étape évite de réduire la recherche à un intitulé et permet d’expliquer honnêtement la fonction aux professionnels approchés.
Une approche directe respectueuse
Les candidats sont contactés individuellement avec un message adapté à leur parcours. Nous présentons le contexte avec mesure et cherchons à comprendre leur intérêt réel, sans pression ni faux-semblant. La confidentialité est respectée lorsque la nature de la recherche l’exige.
Une qualification utile à la décision
Nous examinons les réalisations, les compétences, les motivations, la mobilité, la disponibilité et les attentes. La présentation d’un profil doit permettre au client de comprendre rapidement ses points forts, mais aussi les sujets restant à approfondir.
Une relation directe avec Wagram Executive Search
Notre taille favorise un suivi personnel, des échanges rapides et une bonne continuité entre la définition du besoin, la recherche et l’accompagnement des entretiens. Notre objectif est de rester utile et clair à chaque étape.
Nous confier un recrutement
Si votre organisation rencontre une difficulté sur une fonction de direction, un poste cadre ou une expertise technique, nous serons heureux d’étudier votre besoin et de vous indiquer simplement si nous pouvons vous être utiles.