Cécile Richardson intervient au sein de Wagram Executive Search sur l’identification, l’approche et la qualification de candidats pour des recrutements de cadres, experts, ingénieurs et spécialistes techniques.
Elle contribue aux recherches menées par Wagram dans l’énergie, l’industrie et l’environnement, avec une attention particulière portée à la compréhension des parcours, à la pertinence des compétences et à la qualité du premier échange avec les candidats.
Sourcing et approche directe
Une recherche efficace suppose d’aller au-delà des intitulés de poste. Le travail de sourcing consiste à identifier des professionnels dont l’expérience correspond réellement au contexte du client, puis à établir un contact individualisé afin de comprendre leur situation, leurs compétences et leurs attentes.
Des profils techniques et spécialisés
- ingénieurs et responsables de discipline ;
- experts techniques et profils spécialisés ;
- fonctions projet, ingénierie, construction et opérations ;
- fonctions Qualité, HSE et Environnement ;
- profils destinés à des projets en France ou à l’international.
Une recherche fondée sur la pertinence
Chez Wagram Executive Search, le sourcing ne vise pas à accumuler des candidatures. Il sert à constituer une sélection cohérente avec le besoin du client et à créer un échange utile avec des professionnels qui ne sont pas nécessairement en recherche active.
Échanger avec Cécile Richardson
Pour suivre son activité professionnelle et entrer en relation avec elle, vous pouvez consulter son profil LinkedIn. Pour contacter Wagram Executive Search au sujet d’un recrutement ou d’un besoin de staffing, utilisez également notre page de contact.