Cas client – Recrutement d’un Expert ICSS à Pau

Un acteur parapétrolier recherchait à Pau un Expert ICSS, c’est-à-dire un professionnel capable d’intervenir sur l’instrumentation, le contrôle-commande et les systèmes de contrôle et de sécurité. La mission réunissait trois difficultés : une expertise rare, un marché étroit et une implantation géographique précise.

Le besoin

Le poste ne pouvait être traité comme une recherche générique d’ingénieur en instrumentation. Le profil devait comprendre les architectures ICSS, les interfaces entre disciplines, les exigences de sûreté et de disponibilité des installations, ainsi que les réalités d’un environnement de projets Oil & Gas.

Pourquoi le recrutement était difficile

  • peu de professionnels réunissent une expérience réellement approfondie des systèmes intégrés de contrôle et de sécurité ;
  • les experts pertinents sont souvent déjà engagés sur des projets de longue durée ;
  • la localisation à Pau réduisait encore le vivier immédiatement mobilisable ;
  • la compétence technique devait s’accompagner d’une capacité à dialoguer avec plusieurs disciplines et parties prenantes.

L’approche de Wagram Executive Search

Wagram Executive Search privilégia une recherche par approche directe. Le travail consista à cartographier les environnements susceptibles d’abriter cette expertise, à distinguer les véritables spécialistes des profils simplement exposés au sujet, puis à qualifier l’expérience, la mobilité et l’intérêt pour le contexte proposé.

Ce que ce cas enseigne

Sur une expertise ICSS, la pertinence ne naît pas du volume de candidatures. Elle vient d’une lecture exacte du besoin et d’une approche suffisamment ciblée pour parler le langage du professionnel recherché. Cette mission illustre la capacité de Wagram à intervenir sur un recrutement technique rare, localisé et déterminant pour le client.

L’avis de François L-M

Plus le métier est spécialisé, moins il convient de confondre proximité lexicale et expérience véritable. Le rôle du recruteur est précisément de séparer ce qui paraît correspondre de ce qui correspond réellement.

Découvrez également notre approche du recrutement par approche directe et notre expertise dans le recrutement énergie, offshore et ingénierie.

Défiler vers le haut