Wagram Executive & Staffing accompagne depuis 2007 les entreprises confrontées à des recrutements stratégiques, techniques ou difficiles. Notre activité réunit deux modes d’intervention complémentaires : Wagram Executive Search pour le recrutement par approche directe et Wagram Staffing pour le renforcement d’équipes projets.
Notre spécialisation couvre l’énergie, l’industrie et l’environnement. Elle nous permet de comprendre le contexte opérationnel d’un poste, les compétences réellement attendues et les contraintes qui déterminent la réussite d’un recrutement.
Un cabinet spécialisé dans les métiers techniques et les projets complexes
Recruter un directeur, un cadre, un expert ou un ingénieur ne consiste pas seulement à rapprocher un intitulé de poste et un CV. Dans les secteurs techniques, la pertinence dépend aussi de la nature des installations, de la phase du projet, des normes applicables, des interfaces métiers, de l’environnement contractuel et de la capacité du professionnel à intervenir efficacement dans une organisation donnée.
Nous commençons donc par clarifier le besoin : responsabilités attendues, contexte du projet, compétences indispensables, expérience sectorielle, niveau d’autonomie, localisation, mobilité et conditions d’intégration. Cette compréhension guide ensuite la recherche, l’approche des profils et leur qualification.
Nos principaux secteurs d’intervention
Énergie
Wagram Executive & Staffing intervient auprès des acteurs du pétrole et du gaz, de l’offshore, du nucléaire, des énergies renouvelables, du stockage, des infrastructures énergétiques et de la décarbonation. Nous recherchons notamment des compétences en ingénierie, études, construction, installation, mise en service, exploitation, maintenance, HSE, achats, contrats et direction de projet.
Industrie
Nous accompagnons les industriels, ingénieristes, équipementiers et entreprises de construction qui doivent renforcer leurs équipes sur des métiers exigeants : procédés, mécanique, électricité, instrumentation, automatisme, tuyauterie, génie civil, qualité, planification, contrôle des coûts, fabrication et opérations.
Environnement et traitement de l’eau
Nos recherches couvrent également les métiers de l’eau, du traitement des effluents, des déchets, de la performance environnementale et des procédés associés. Nous nous attachons à identifier des professionnels qui conjuguent expertise technique, connaissance réglementaire et compréhension des réalités d’exploitation.
Executive Search et recrutement par approche directe
Pour un poste permanent, Wagram Executive Search identifie et approche des professionnels qui ne sont pas nécessairement visibles sur le marché de l’emploi. Cette démarche est particulièrement adaptée aux profils rares, aux fonctions confidentielles et aux postes pour lesquels une expérience sectorielle précise est indispensable.
Chaque candidature présentée fait l’objet d’une qualification portant sur le parcours, les réalisations, les motivations, la disponibilité et la cohérence avec le besoin. Notre objectif n’est pas de multiplier les CV, mais de proposer une sélection argumentée et exploitable.
Assistance technique et staffing de projets
Lorsque le besoin consiste à renforcer temporairement une équipe, Wagram Staffing recherche des spécialistes capables d’intervenir sur une phase d’études, de réalisation, de construction, de mise en service ou d’exploitation. Nous pouvons cibler des compétences disponibles en France ou mobilisables sur des projets internationaux.
Cette approche s’adresse aux directions de projets, directions techniques, responsables de disciplines et acheteurs de prestations intellectuelles qui doivent sécuriser une compétence ou absorber une montée en charge.
Pourquoi confier une recherche à Wagram Executive & Staffing ?
- Une connaissance construite depuis 2007 sur les marchés de l’énergie et de l’industrie.
- Plus de 320 missions réalisées.
- Une approche directe adaptée aux profils non visibles ou peu disponibles.
- Une compréhension des métiers techniques et des organisations projets.
- Un interlocuteur impliqué, un suivi clair et une communication directe.
- Une recherche pouvant combiner réseau, approche ciblée et qualification approfondie.
Parler d’un besoin de recrutement ou de renfort
Si vos équipes rencontrent une difficulté particulière sur une famille de postes ou sur une compétence de projet, nous serons heureux d’examiner avec vous la manière dont Wagram Executive Search ou Wagram Staffing pourraient vous être utiles.